Định hướng phát triển nhân sự tại Công ty Cổ phần Nhôm Lumal

Công ty Cổ phần Nhôm Lumal luôn coi trọng nguồn nhân lực như một nguồn vốn quý giá, bên cạnh các nguồn vốn vật chất khác. Nguồn nhân lực tại Lumal được đánh giá dựa trên các yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực và tính sáng tạo, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững của toàn Công ty.

Chính sách thu hút nhân tài

Lumal Aluminum áp dụng chính sách lương, thưởng cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Bên cạnh đó, Công ty thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo hàng năm dành cho cán bộ – công nhân viên (CB-CNV) có năng lực và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt.

Chế độ làm việc

Công ty tuân thủ quy định của pháp luật về thời gian làm việc và nghỉ ngơi. Trong trường hợp cần đẩy nhanh tiến độ sản xuất hoặc kinh doanh, Lumal tổ chức làm thêm giờ với các chế độ đãi ngộ theo quy định pháp luật, đồng thời bố trí thời gian nghỉ ngơi và bồi dưỡng phù hợp để tái tạo sức lao động cho CB-CNV.

Chính sách lương, thưởng và phúc lợi

Lumal áp dụng chính sách trả lương công bằng dựa trên vị trí công việc, bao gồm lương theo thời gian, sản phẩm và hiệu quả công việc. Hàng tháng, Công ty đánh giá kết quả làm việc của tập thể và phân bổ lương dựa trên năng lực và hiệu suất của từng cá nhân. Hàng năm, tùy thuộc vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty chi trả lương tháng thứ 13 và các khoản thưởng dựa trên kết quả đánh giá hiệu quả công việc.

Các loại hình khen thưởng

  1. Khen thưởng thành tích đột xuất:

    • Dành cho cá nhân hoặc tập thể có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đóng góp vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc bảo vệ lợi ích chung của Công ty.

  2. Khen thưởng khi kết thúc dự án:

    • Ghi nhận và khen thưởng các cá nhân/tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần vào thành công của dự án.

  3. Khen thưởng thành tích định kỳ:

    • Bao gồm khen thưởng cá nhân xuất sắc, phòng ban điển hình hàng năm, cũng như các dịp đặc biệt như sinh nhật Công ty và các ngày lễ lớn trong năm.

Với những chính sách và chế độ đãi ngộ toàn diện, Lumal Aluminum không chỉ thu hút nhân tài mà còn tạo động lực để đội ngũ nhân sự không ngừng phát triển, góp phần vào sự thành công chung của Công ty.